Director/a de Proyecto Adjunto/a

Director/a de Proyecto Adjunto/a

REQUISITOS:

  • Alguna de las siguientes titulaciones: grado en Ingeniería, máster, Ingeniería Superior Industrial o experiencia equivalente reconocida por la compañía.
  • Conocimientos específicos del sector industrial.
  • Experiencia profesional mínima de 5 años en el sector industrial.
  • Imprescindible nivel de inglés profesional.
  • Disponibilidad para viajar.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  • Supervisar la viabilidad de requerimientos de los proyectos asignados, colaborando en la definición y concreción de los objetivos del proyecto, así como garantizar el cumplimiento de los estándares requeridos por la organización.
  • Apoyar técnicamente a la unidad de negocio, así como motivar, evaluar y controlar a los equipos de proyecto.
  • Colaborar y participar en la estimación de tiempos y recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos, delegando responsabilidades según el perfil de cada miembro del equipo y sus habilidades funcionales y técnicas.
  • Proponer, en su caso, modificaciones a los proyectos cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  • Proponer métodos, técnicas y herramientas a utilizar por los equipos de proyecto, asegurándose de que el personal involucrado las conoce, las aplica, y están mantenidas al día, detectando necesidades de formación continua.
  • Contribuir en la formación de las personas de los equipos de proyecto.
  • Contribuir y colaborar con la Dirección de Proyecto en el mantenimiento de las relaciones externas del proyecto, tanto con clientes, proveedores relevantes, subcontratistas, otras direcciones de la organización para generar más negocio.
  • Adoptar las medidas correctoras que procedan para corregir desviaciones que se detecten durante la ejecución de los proyectos, así como las medidas preventivas para evitar vuelvan a producirse dichas desviaciones

OFRECEMOS:

  • Remuneración competitiva dentro del sector según valía y experiencia.
  • Equipo de trabajo colaborativo y en constante comunicación.
  • Beneficios competitivos según el Plan de Expatriación empresarial.
  • Oportunidad de Desarrollo profesional en un puesto de gran responsabilidad.