Mission

TSK est une organisation hautement compétitive dont la mission est d’offrir des solutions technologiques dans le secteur des Infrastructures, Énergies, Industrie et Environnement, visant à tout moment la satisfaction du client et des personnes qui forment TSK, à travers un engagement envers leur développement personnel et professionnel.

Vision

La vision du Groupe est celle d’une entreprise d’avant-garde, leader en termes de ressources humaines, technologiques et de rentabilité, afin d’offrir des solutions efficaces contribuant à un développement plus durable, garantissant la satisfaction et la confiance de nos clients, collaborateurs, employés, et de la société en général.

 

Valeurs

Le groupe a défini les valeurs suivantes faisant partie de son engagement envers la société et sa vision.

Concurrence : Valeur inhérente à l’entreprise pour la consécution avec succès de notre vision.

Innovation : TSK fait un pari sur l’innovation en ce qui concerne les procédés et les façons de travailler, en offrant au client les services les plus innovants du marché. Nous avons une attitude vigilante et proactive face aux opportunités, dans un processus de développement continu.

Excellence : La qualité est une valeur intrinsèque de l’entreprise, dont le but est d’offrir des produits et services cherchant l’excellence. Nos entreprises doivent être conçues par le client comme des entreprises qui apportent des solutions et installations de la plus haute qualité.

 Flexibilité : L’activité de nos entreprises s’inscrit dans les services à l’industrie et, pour ce motif, la flexibilité est un facteur fondamental pour concurrencer avec des entreprises de plus grande taille et plus de ressources. Nous voulons transmettre cette flexibilité à toutes nos entreprises, étant en disposition de nous adapter aux changements qui pourraient avoir lieu.

Collaboration : Valeur toujours présente au sein de l’organisation et de la culture de TSK, étant d’application aux relations quotidiennes avec les clients, les fournisseurs, les employés et la société en général. Notre esprit de collaboration se reflète sur nos actions quotidiennes.

Engagement et Respect : Il s’agit de valeurs très ancrées au sein de l’organisation. L’engagement doit être un signe d’identité de toutes nos actions, ainsi que de respect vers tous les collectifs avec lesquels nous avons une relation.

 Illusion et Passion : Le but commun n’est atteint qu’au travers de l’illusion et de la passion que nous apportons à nos projets, comportements et actions, et ce but n’est que réussir que TSK devienne une entreprise leader et de référence sur le marché.